top of page
The Third Phase (Presentation- site).png

A Career program for "The Third Phase" of your Career in Tech

Where Experience Becomes Possibility

יש שלב בקריירה שבו השאלות משתנות.
אחרי שנים של עשייה, הישגים וניסיון,
מגיע שלב שבו השאלה היא כבר לא

"איך להתקדם?"
אלא
"לאן אני באמת רוצה להמשיך מכאן?"

הפייז הראשון היה לבנות,
הפייז השני היה להעמיק,
הפייז השלישי הוא לעצור רגע ולשאול:
מה עכשיו?

Logos in Circles - event.png
afe69b68-501d-4e61-9731-a651798f5a2a.png

שלושת השלבים של הקריירה

מהשיח בקהילה ניכר שקיימים שלושה שלבים בקריירה, חלוקה גסה, אנושית, לא מדעית, ועיקרה:

The First Phase

Build

השלב הראשון

אני זאת העבודה. העבודה זאת אני.
זה שלב ההוכחה: להתקבל, להתקדם, להרשים,
לעבוד חזק, להגיד כן, ללמוד מהר.

והשאלה שמובילה: איך אני מוכיחה את עצמי?

The Second Phase

Deepen

השלב השני

שלב העמקה והתבססות.

עשיתי כברת דרך, אני נעשית יותר ויותר מקצועית בתפקיד, צוברת ניסיון במגוון חברות ותפקידים, מתגברת על עוד ועוד אתגרים.

והשאלה שנשאלת: איך התפקיד הנוכחי יוביל לתפקיד הבא שיוביל אותי לתפקיד הבא הבא

The Third Phase

Refactor

השלב השלישי

הניסיון כבר קיים, מה עכשיו?

עשיתי, דילברתי, התמקצעתי, התגברתי על אתגרים, הובלתי תהליכים, עבדתי מול ממשקים, קיבלתי החלטות, למדתי מהר, הסתגלתי לשינויים, ניהלתי מצבים מורכבים. אני מוערכת, אני יודעת את העבודה.

והשאלה שנשאלת: מה עכשיו, לאן אני הולכת מכאן?

על התוכנית

ייעוץ קריירה קבוצתי עם נשים כמוך, שמכירות ומבינות את עולם הקריירה ממנו את מגיעה.
ארבעה מפגשים שנבנו בקפידה, המשלבים עבודה פנימית, תרגילים, כלים, התייעצות, מחשבות וכלים.
בתוך קבוצה קטנה ואיכותית של נשים שנמצאות במקום דומה לשלך.

Our Team.

מה נעשה ביחד?

המסע המקצועי של כל אחת נראה אחרת.
אבל כמעט כולנו מגיעות לרגע שבו אנחנו עוצרות לשאול:

מה הצעד הבא שלי?

ב-4 מפגשים נעבור תהליך מובנה שיעזור לך לקבל בהירות, ביטחון וכיוון.

נעצור ונתבונן

נביט בדרך המקצועית שעברת עד היום, נזהה נקודות שיא, דפוסי הצלחה, חוזקות ושאלות שמלוות אותך עכשיו.

נזהה את הערך שלך

נחשוף את החוזקות, הניסיון והיכולות הייחודיות שאת מביאה איתך, ונלמד כיצד לתרגם אותן לערך מקצועי ברור.

נדייק מה חשוב לך

נחדד את הערכים, הצרכים והרצונות שלך ונבין מה את רוצה שיבוא לידי ביטוי בשלב הבא של הקריירה.

תבחרי כיוון שאיתו תוכלי לזוז

נחבר את כל החלקים לכיוון מקצועי ברור יותר, נבחן אפשרויות ונבנה צעדים מעשיים להמשך הדרך.

PRESENT.png

עם מה תצאי מהתוכנית?

אחרי שנים של עשייה, ניסיון והישגים, לא תמיד צריך לחפש תשובות חדשות.

לפעמים צריך לעצור, להתבונן, ולבחון מה אפשרי עבורך בפרק הבא של הקריירה.

במהלך 4 מפגשים נעבור תהליך אישי וקבוצתי שיעזור לך להבין מה חשוב לך עכשיו, לזהות את הערך שצברת לאורך השנים, ולבחון מה אפשרי עבורך בפרק הבא של הקריירה.

מה תקחי מהתהליך?

תנועה בקריירה

תנועה

צעדים ראשונים וברורים להמשך הדרך.

בהירות בקריירה

בהירות

פחות סימני שאלה ויותר הבנה של מה נכון לך בשלב הזה של הקריירה.

ערך

ערך

חיבור מחדש לחוזקות, לניסיון ולהישגים שצברת לאורך השנים.

בחירה בקריירה

בחירה

יכולת טובה יותר לקבל החלטות מתוך התאמה ולא מתוך לחץ, הרגל או ציפיות של אחרים.

אפשרויות בקריירה

אפשרויות

מבט רחב יותר על הדרכים והכיוונים שעומדים בפנייך.

קהילה שותפה

קהילה

נשים שנמצאות בצומת דומה לשלך ויכולות להמשיך ללוות גם בהמשך הדרך.

CAREER3.png

בסיום התהליך תהיה לך:

✓ הבנה טובה יותר של מה את מחפשת בפרק הבא בקריירה

✓ הכרה עמוקה יותר בערך, בניסיון ובחוזקות שצברת

✓ תמונה ברורה יותר של האפשרויות שעומדות בפנייך

✓ קבוצת נשים איכותית שחולקת מסע דומה

✓ צעד ראשון ברור להמשך הדרך

מי אנחנו

מיטל ברקוביץ׳, מייסדת "נשים בהייטק",
בעלת ניסיון של שנים בתעשיית ההייטק ובעבודה עם אלפי נשים בצמתי קריירה שונים.

ב-8 השנים האחרונות מלווה את קהילת "נשים בהייטק",
קוראת, שומעת ופוגשת מדי יום סיפורים, התלבטויות, מעברים ואתגרי קריירה של נשים בתעשייה.

בוגרת קורס ניהול קריירה, ומאמינה גדולה בכוחה של קבוצה וביכולת של מיני־קהילות מדויקות לייצר חיבורים, תנועה ובהירות.

Bercovich_Meytal_472-1637.jpg

דפנה קינן מור-חיים, Global VP HR | Career, Executive & HR Coach

מזה 20 שנה משלבת עבודה בסטרטאפים גלובליים כ-VP HR יחד עם קליניקה לאימון וייעוץ תעסוקתי.
בעלת תואר שני ביישוב סכסוכים ומגוון הסמכות כמנחת קבוצות, מגשרת, מטפלת ACT ומאמנת קו-אקטיב.

השילוב הזה מאפשר לי להציע מבט ייחודי: מצד אחד הבנה עמוקה של צרכי השוק, ומצד שני כלים רגשיים לזיהוי הערכים, הצרכים והחוזקות שלכן.

מאמינה בכל לבי שרק על ידי ניהול קריירה אותנטית – כזו שמחוברת לתשוקה האמיתית שלנו – אפשר לבנות מסלול קריירה שתהיה בו התפתחות, שיחזיק לאורך זמן, וגם יפרנס בכבוד. 

  • LinkedIn
Daphna2.png
  • LinkedIn

רוצה ולא בטוחה?​

אם התכנים מדברים אלייך אבל את לא בטוחה או לא בדיוק בשלב הזה או כל משהו אחר –
אנחנו כאן! ונשמח לשמוע ממך!
השאירי פרטים, במידה ויהיה ביקוש לקבוצות נוספות או מחזורים עתידיים, נשמח להיות איתך בקשר.

האם זה בשבילך?

המחזור הקרוב מיועד לפייז השלישי!
נשים בתעשיית ההייטק שנמצאות בשלב השלישי של הקריירה (לא בגיל השלישי! עוד לא.) במגוון תפקידים, מעל ל-10/15 שנות ניסיון בתעשייה. 
לאלו שמרגישות שהגיע הזמן לדייק את "השלב השלישי" בקריירה ומחפשות לעבור דרך משמעותית אל עבר הדבר הבא.

מה כוללת התוכנית

שעות וימים

ימי ראשון, 17:30 - 20:00

10 שעות של תוכן

כלים, תרגילים, מחשבות, עבודה בזוגות, בשלשות, לכתוב במחברת, לענות על שאלות, לייעץ, להתייעץ

מפגשי נשים בהייטק

4 מפגשים - אחת לשבוע

מפגש ראשון - מפגש פיזי להכרות עמוקה
מפגש שני, שלישי ורביעי- אונליין

מפגשי נשים בהייטק

מיקום

מפגש ראשון - תל אביב, ליד רכבת וחניה
3 מפגשים נוספים - אונליין

קורס נשים בהייטק

קהילה

קבוצה אינטימית של נשים שמבינות ומכירות את עולם הקריירה שלך

קהילת נשים בהייטק

מתחילות ביום א' 12/07/2026

1560 ש"ח
או 4 תשלומים ע"ס 390 ש"ח

לא קורס. תהליך אישי בקבוצה.

Anchor 1
האם את כרגע בתפקיד ניהולי?
דרגה / Level

מה מתאר הכי טוב את השלב המקצועי שלך כיום?

אנחנו שואלות כדי לייצר התאמה לקבוצה.

מתעניינת או מצטרפת

זהו שלב ראשוני בלבד – הרשמה סופית תתבצע לאחר אישור התאמה לקבוצה ותשלום.

bottom of page