נוחות עם אירועים הכוללים בגדי ים

🔹 רוב העובדות אינן מרגישות בנוח – כ-73% מהמשיבות ציינו שהן חשות אי-נוחות או הסתייגות מהשתתפות באירועי חברה הכוללים פעילות מים עם קוד לבוש של בגדי ים.

🔹 רק כ-27% ענו שהן מרגישות בנוח עם אירועים כאלה.

העדפות: כיסוי נוסף לעומת השתתפות פעילה

🔹 לבישת כיסוי נוסף – למעלה מ-56% מעדיפות להגיע לאירועים כאלה כשהן לובשות כיסוי נוסף (חולצה, מכנסיים קצרים או שמלה מעל בגד הים). רבות מהן כלל לא נכנסות למים.

🔹 הימנעות מהשתתפות – כ-33% מהמשיבות בוחרות לא להשתתף כלל בפעילות המים:

• כ-26% יגיעו לאירוע אך יימנעו מהמים לחלוטין.

• כ-6.5% יעדיפו לא להגיע לאירוע כלל.

• 
  

נוחות עם נוכחות קולגות ומנהלים בבגדי ים

🔹 חוסר נוחות משמעותי – כ-41% ציינו כי לראות את הקולגות או המנהל.ת בבגד ים זה "לא מתאים ולא נוח" עבורן.

🔹 אי-נעימות קלה – 29% השיבו שזה מעט מביך אך לא מפריע להן בצורה משמעותית.

🔹 תחושה נוחה לחלוטין – רק כ-20% מהמשיבות אמרו שזה לא מפריע להן כלל.

🔹 אי-נוחות קיצונית – 9% ציינו שזה גורם להן להימנע לחלוטין מהשתתפות באירוע.

סיבות עיקריות לאי-הנוחות

🔹 צניעות ודימוי גוף – חלק מהמשיבות הביעו חוסר נוחות מחשיפת הגוף מול קולגות, מטעמי צניעות, ביטחון עצמי או דימוי גוף.

🔹 גבולות מקצועיים – צפייה בקולגות או מנהלים בבגד ים חורגת מגבולות מקצועיים ומרגישה לא ראויה בהקשר של עבודה.

🔹 מבוכה ואינטימיות כפויה – להיות בבגד ים מול עמיתים נתפס כסיטואציה אינטימית ולא רצויה במקום עבודה.

🔹 לחץ חברתי מול הדרה – נשים מרגישות שהיעדרות מאירוע כזה עלולה לפגוע בהשתלבות החברתית שלהן, אך מנגד – ההשתתפות עצמה גורמת להן אי-נוחות.

🔹 היעדר הכלה וגיוון – אירועים כאלה עלולים לא להתאים לנשים דתיות, נשים מבוגרות או כאלו שאינן מרגישות בנוח עם גופן.